COMOSS以运动激发团队进化动能

COMOSS 昕钰将「运动企业」视为组织发展的核心基因，透过每年秋季定期的长途骑行，将 Link（连结）、Challenge（挑战） 与 Fun（乐趣） 三大精神具象化。这项传统不只是单纯的体育活动，更是一场深度的组织治理与社会实践：在挑战中，同仁跨越部门壁垒建立深厚的伙伴情谊，将个人的韧性转化为集体的企业竞争力；在社会参与上，我们坚持与在地公益团体、弱势学童并肩前行，将「不畏艰难」的运动家精神转化为「去标签化」的包容力量。

对昕钰而言，ESG 的落实并非数字的堆迭，而是透过身体力行的运动文化，在自我超越的同时，将这份利他的动能传递给社会脆弱角落，实践运动企业与在地共融的永续承诺。